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深圳龙华区近30万年薪招聘中小学教师收官 491人入围体检环节

杨振 发布时间:2019-10-25 09:11:00来源: 央广网

  央广网深圳10月24日消息(记者杨振)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,今年9月,深圳龙华区教育局发布消息称,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议:年薪本科生26万+,研究生28万+,全日制博士还另外奖励20万元,优秀毕业生奖励3-8万元,优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外,还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件,非师范专业、无教师资格证者也可报考。如今,一个月过去,深圳“龙华教育”官方微信公众号发布消息说,招聘工作已经结束。

  在今年9月末,深圳市龙华区教育局的一则“有钱、有闲、有尊严”的招聘广告在网络中广为传播,以本科生年薪26万元、研究生28万元、全年带薪假165天等薪资水平面向广大应届毕业生招聘中小学教师。深圳市龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示,除了基础薪资外,还将帮助教师优先申请公租房,对于博士生或格外优秀的应聘者还有额外奖励,其目的就是加强对教师这一职业的重视和尊重。王玉玺说:“现在我们老百姓迫切需求的是优质学位,就像我们说的名校不在于有高楼大厦,而是在于有名师。师资这一块政府层面会给与充分保障,首先衣食住行要解决,我们龙华的标准就是按教师人数的50%为老师配备公寓,让我们的老师有尊严地去工作。”

  数据显示,本次招聘的400个岗位共吸引了海内外超3。5万名应届毕业生报考,最终来自全球62所院校的491名应届毕业生入围到体检环节,其中拥有研究生及以上学历的423人,占比86。2%,而从录取者院校来看,录取者多数来自海内外名校,仅北大和清华的毕业生就有76人。深圳市龙华区教育局招聘工作相关负责人刘润恒表示,近年来深圳不拘一格大力吸引优秀教育人才,对于人才的选拔并不局限于其所学的专业,也不要求应聘者拥有教师执业资格证,事实上,本次入选的应届毕业生中仅有155人来自师范类院校,因为除了传授书本上的知识之外,拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等变得越来越重要。刘润恒说:“这是一个承诺制度,入职之前他们必须要取得教员(资格证),没取到的话我们可以直接解聘,所以说给了他们机会,因为我们还要遵从遵循教师法的相关规定,做教师必须要有(资格证)。”

  对于刚刚走出校园的应届毕业生而言,近30万元的年薪确实比较有吸引力,来自中山大学的应聘者小王成功进入体检环节,在他看来,除了薪资待遇之外,受人尊重、拥有假期、职业发展路径广阔也是吸引她从事教师职业的重要原因。应聘者小王说:“薪酬还是比较满意的,如果去企业可能挣的会更多一点,但是我还会选择做老师,因为有寒暑假,自由支配的时间多一点,生活的品质可能会更高一点。”

  深圳作为一座人口快速增长、外来人口占比较高的移民城市,存在优质教育资源紧缺、原关内外地区教育发展不平衡等问题,日前,深圳召开教育专项会议,明确提出推进深圳教育高质量发展,实现幼有善育、学有优教的目标,打造与深圳城市相匹配、中国一流、世界先进的现代教育,为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。预计到2022年,全市新改扩建146所义务教育公办学校,增加学位21万个;新改扩建30所公办普通高中,新增学位6万个,未来深圳将力争为符合本市就读条件的非户籍学生达到100%可在本市就读,让“来了就是深圳人”这句话落到实处。深圳市教育局党组书记陈秋明介绍:“中小学在校生规模一共是147.6万,年均增长7%,65%是非户籍人口,只要父母双方有一方交一年社保,应该说基本保障外来人口随迁子女的入学需求。”

(责编: 郭爽)

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